Ons Team

Koos Stienstra;

Mede-eigenaar, Overall Begeleider, Inspirator

“Mijn naam is Koos. Sinds 1998 ben ik getrouwd met Inger, met wie ik o.a. Intraverte (een landelijk opererend multidisciplinair paramedisch praktijk. Hier konden kinderen en hun ouders terecht met sensomotorische en sociaal emotionele hulpvragen.) ben gestart, en ben ik vader van drie kinderen. Ruim 20 jaar geleden zijn we ook Reset@Work gestart waar we ons op volwassenen en organisaties richten.

Daarnaast ontwikkelde ik in de afgelopen jaren in samenwerking met de Belastingdienst, de NS, ABN AMRO en tal van andere organisaties baanbrekende programma’s rondom Leiderschap, Samenwerking en Organisatieontwikkeling.

Door medewerkers én organisaties te ondersteunen, kunnen we veel eerder en op groter vlak invloed uitoefenen op gezondheid, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

Bij Reset@work geloven we dat de toekomst niet ligt in verzuim managen, maar in werkgeluk versterken. Daar hebben wij een methode voor ontwikkeld, die we graag persoonlijk toelichten.

Want wanneer medewerkers met plezier werken, ontstaat er iets moois:
– Meer energie
– Meer betrokkenheid
– Minder Verzuim
– Beter resultaat
Dus… win-win voor medewerkers én werkgevers!

In mijn opleiding verdiepte ik me ooit in geld (economie) en Geloof (vergelijkende Literatuur- en Godsdienstwetenschappen). De combinatie van deze twee invalshoeken geeft verrassende input in een coachingtraject. Zingeving; waarom doe ik wat ik doe, wat zou ik ten diepste willen, zijn daarbij twee cruciale eikpunten die beide voldoende ruimte en aandacht nodig hebben.

Voor ieder geldt dat hij of zij daar een eigen mix voor heeft die bovendien in de loop van de tijd kan veranderen. In ieder traject streef ik er naar om enerzijds deze gewenste mix te vinden en anderzijds om met mensen uit te vinden hoe ze zelf kunnen bijschakelen als de mix verandert. En altijd leidt dat tot een grotere tevredenheid en waardering voor het leven. Professioneel en privé.”

Ingrid Bunnik;

Medeoprichter, Oefentherapeut, Specialist burn-out, spanningsklachten en gedrag

“Mijn naam is Ingrid. Ik ben 50-plusser en moeder van twee dochters. Bij Reset@Work ben ik werkzaam als Reset Coach. Al vroeg wist ik dat ik een actief en interactief vak wilde leren waarbij mensen zelf op eigen kracht hun welzijn en levensgeluk zoeken en vormgeven. Ik houd ervan om te letten op wat iemand wel kan en waar de mogelijkheden liggen om dit tot bloei te laten komen. Diagnoses en afwijkingen zijn wat mij betreft interessante en waardevolle spelingen van de natuur om nieuwe mogelijkheden te verkennen. Zo is iedereen uniek en hebben we allemaal andere kansen om onze eigen mogelijkheden te verkennen.

Mijn oorspronkelijke vak is Oefentherapeut. Dit vakgebied sprak mij aan, omdat hierin gekeken wordt naar de hele mens en hoe de wisselwerking tussen het lichamelijke en het geestelijke werkt. Het lichaamsgericht werken vind ik heel fijn om te doen. Ik houd ervan om stil te staan bij lichaamshouding en bewegingspatronen die ook weer terug te vinden zijn in gedachtepatronen en leefstijl. Hierdoor is het soms heel eenvoudig om een dagelijks patroon te bekijken en hierin een kleine verandering aan te brengen die uiteindelijk een groot effect kan hebben. Dat vind ik het leuke aan mijn vak als Reset Coach; met eenvoudige kleine stapjes grote veranderingen teweeg brengen. En dan het liefste letterlijk stap voor stap met een wandeling over de Tongerense heide!” – AGB 07-005328

Frans Koornberg;

Mede-eigenaar, Specialist in Mentale & Fysieke gezondheid. Bedrijfsconsultant.

Ik ben Frans. 44 jaar. Vader van 3 kinderen, bonusvader van nog eens 2.

Opgegroeid in de topsport als voetballer.
Die wereld heeft mij gevormd: discipline, doorzetten en nooit opgeven zitten diep in mij. Tegelijkertijd heb ik mij gespecialiseerd in Mentale en Fysieke gezondheid. Ik wilde meer dan alleen presteren op het veld… ik wilde mensen helpen.

Ik ben geregistreerd Psychomotorisch therapeut, EMDR, trauma-, rouw-, scheiding-, verlies- verwerking en familieopstellingen.

Naast reset@Work heb ik meer dan 20 jaar mee gebouwd aan een kinder-coaching praktijk Intraverte die uitgroeide naar 175 medewerkers en ruim 100 locaties door heel Nederland.

Ik werkte met mensen. Voor mensen.

Bij die organisatie ontwikkelden we een aanpak waarmee we het verzuim terugbrachten van 8% naar 3,7%.
Zelfs oud-medewerkers wilden weer terugkomen.
Dat is gaaf toch?!

Toen wist ik.. hier wil ik meer bedrijven en dus mensen mee helpen!
Daar is alles begonnen…

Geen traditionele arbodienst, maar een nieuwe standaard in werkgeverschap.

Alles onder 1 dak:
• volledige begeleiding & ontzorging
• snelle communicatie
• eigen regie dmv overzichtelijk systeem
• coaching zonder wachtlijsten
• preventie & trainingen op maat
• strategisch interieur & werkomgeving
psychologie
• vaste aanspreekpunten
• geen verborgen kosten

Neem gerust contact met me op als je wilt sparren of als ik iets voor je kan betekenen.

0648794744

Lodewijk Roskott;
Bedrijfsarts & eigenaar bedrijfsartsen collectief

Voormalig marineofficier, meerdere onderscheidingen voor zijn inzet en verdiensten, ervaren bedrijfsarts en bovenal een betrokken en nuchtere professional.

Lodewijk werkt puur en onderbouwd. Geen losse adviezen of standaardoplossingen, maar goed luisteren, doorvragen en meedenken over wat iemand écht nodig heeft om verder te komen.

Want volgens hem begint het vaak bij iets heel eenvoudigs: een goed gesprek.

Als mensen zich gehoord voelen en signalen op tijd worden herkend, kun je veel problemen voorkomen.

Ook beweging speelt daarin een belangrijke rol. Meer sporten en bewegen betekent minder verzuim. Investeren in fysieke fitheid is volgens Lodewijk dan ook geen bijzaak, maar een belangrijk onderdeel van duurzame inzetbaarheid.

En wanneer iemand uitvalt, kijkt hij niet alleen naar beperkingen, maar juist naar benutbare mogelijkheden.

Wat kan iemand nog wél? Waar zit perspectief? En wat is er nodig om weer vooruit te komen?

Lodewijk is een echte meedenker. Betrokken, deskundig en altijd gericht op een aanpak die daadwerkelijk iets oplevert voor mens én organisatie.

Wat hem aanspreekt in Reset@Work is dat hij onderdeel is van een team dat dezelfde overtuiging deelt: Liever preventief aan de voorkant dan achteraf repareren.

Signalen eerder zien. Mensen écht horen. En handelen wanneer dat nodig is… en dat allemaal onder 1 dak.

“Zo voorkomen we samen onnodig verzuim en helpen we mensen én organisaties vooruit.”

Manon Bakker;

Praktijkondersteuner Bedrijfsarts

Sommige mensen doen wat er van hen gevraagd wordt.
Anderen kijken wat er écht nodig is.

Dat typeert Manon Bakker, onze Praktijkondersteuner Bedrijfsarts bij Reset@Work.

Met jarenlange ervaring binnen verschillende arbodiensten heeft Manon één ding steeds opnieuw gezien: veel processen zijn ingericht op het afhandelen van verzuim, terwijl de echte behoefte vaak ligt in het voorkomen ervan.

“Wat mij opviel, is dat organisaties het bijzonder vinden wanneer je proactief bent. Terwijl dat juist vanzelfsprekend zou moeten zijn. Ik wil niet wachten tot problemen groter worden. Ik wil mensen vooruit helpen.”

Daarom werkt Manon anders.

Ze gelooft in korte lijnen, snel schakelen en directe betrokkenheid tussen medewerker, werkgever en ons team. Geen dossiers die blijven liggen. Geen situaties die maanden doorsudderen. Maar snel inzicht, duidelijke communicatie en actie waar nodig.

Of het nu gaat om:
– mentale ondersteuning bij stress of burn-out
– begeleiding bij arbeidsconflicten
– het onderzoeken van de werkelijke oorzaak achter verzuim
– loopbaanvraagstukken en duurzame inzetbaarheid
– preventieve ondersteuning vóórdat uitval ontstaat

Manon kijkt verder dan de melding op papier.

Want achter ieder verzuim zit een verhaal. En achter ieder verhaal ligt een kans om mensen én organisaties sterker te maken.

Bij Reset@Work geloven we dat een arbodienst meer moet zijn dan een procesbegeleider.Wij zien onszelf liever als een Performance & Recovery Partner.

Een partner die naast werkgevers én medewerkers staat. Die verantwoordelijkheid neemt. Die niet stopt wanneer een dossier moeilijk wordt, maar doorgaat totdat er een duurzame oplossing ligt.

Want uiteindelijk willen we niet krachtiger worden in het managen van verzuim.

We willen zowel medewerkers als organisaties helpen krachtiger te worden.

Onze overtuiging

“Wij sluiten de kraan naar verzuim en zetten hem open naar wat er écht toe doet: gezondheid, groei en performance.”

Wendy Groote;
Specialist Omgevingspsychologie

Omgeving beïnvloed gedrag.
Denk aan; energie, kleur, licht, zuurstof, akoestiek, ergonomie, veiligheid, efficiëntie etc.

Van jongs af aan was zij gefascineerd door ruimtes.
Niet door hoe mooi ze waren, maar door wat ze met mensen doen.
Die nieuwsgierigheid bracht haar de wereld over. Ze woonde in Brussel, Guernsey, Perth, Sydney, Dubai en China en reisde door vele andere landen.

Iedere cultuur kijkt anders naar wonen, werken, beleving en welzijn. Dat heeft haar geleerd dat er nooit één juiste oplossing bestaat.
Een optimale omgeving ontstaat wanneer je écht begrijpt wat men nodig heeft.

Haar advies & ontwerpen gaan verder dan esthetiek.
Zij verbindt concept en bedrijfsstrategie, gedrag, zintuigbeleving, kleurpsychologie, biophilic design, feng shui, daglicht, akoestiek, routing en duurzame materiaalkeuzes tot één krachtig geheel.

Want zoals ze zegt: “jouw omgeving stuurt vaak onbewust je gedrag.
Kijk maar eens in winkels, waar de impulsaankoop ligt of wat de routing is.
Maar ook op kantoor, school of thuis. Het bepaalt of mensen zich welkom voelen, samenwerken, herstellen, zich veilig voelen, liever thuiswerken, eetlust ervaren of juist afkeer, zich kunnen concentreren of dagelijks onnodig energie verliezen.”

Daarom gelooft zij dat de fysieke werkomgeving een veel grotere rol speelt in duurzame inzetbaarheid dan vaak wordt gedacht.

Binnen Reset@Work brengt zij precies die ontbrekende schakel.
Met haar ELEVATION 360° Omgevingsscan maakt zij inzichtelijk hoe de fysieke omgeving invloed heeft op gezondheid, werkgeluk, samenwerking, veiligheid, productiviteit en ziekteverzuim. Juist kleine, strategische veranderingen blijken vaak een verrassend groot effect te hebben.

Haar visie is helder:
“Een gebouw is veel meer dan een plek om te werken. Het is een krachtig instrument om mensen gezonder, gelukkiger en beter te laten functioneren.”

Vanuit haar eigen bedrijf ELEVATION interior design werkt zij aan omgevingen die niet alleen mooi zijn, maar vooral bijdragen aan het grotere geheel: organisaties die duurzaam groeien en mensen die optimaal tot hun recht komen.

Want als de omgeving verandert, verandert gedrag vanzelf mee.

Benieuwd wat jouw werkomgeving kan betekenen voor jouw organisatie?

Wendy komt graag langs voor een kennismaking.