Geen standaard Arbodienst, maar jouw… Workplace performance & Recovery Partner

De telefoon gaat…

Ai een ziekmelding.
Als werkgever ben je begripvol en los je het op…

Maar wat betekent dit eigenlijk voor jou?

Direct schakelen;
Wie gaat de werkzaamheden overnemen
Administratieve rompslomp
Arbodienst inschakelen
Weken wachten op contact
Onzekerheid; Wordt het langdurig? of kan iemand al iets oppakken?
Beperkingen door privacy en Wet Poortwachter. -> Maar weet je eigenlijk wat wel en niet mag?
Kosten vervanging lopen op
Veel werk blijft liggen en kennis van taken is beperkt
Verlies van productiviteit.
Omringende medewerkers worden extra belast
Productiviteit en motivatie heeft er onder te lijden.

Dit kost geld, energie, tijd, focus en uiteindelijk mensen.

Wat nou als er een Arbodienst is die jouw verzuim-taken & de bijbehorende negatieve energie uit handen neemt?

Zodat jij je kan richten op wat echt leuk is aan je vak.

Contact

“Eindelijk grip op verzuim en verloop, we hebben zelfs terugkerende medewerkers! Bizar hoe snel deze methode zich terug verdiend! Daarbij is de sfeer op de werkvloer nog nooit zo fijn geweest.”

Jasper (HR manager)

Contact

Wij werken met een bewezen methode.

Meerdere bedrijven gingen je voor.
Ons meest recente klant ging binnen een half jaar van 11,71 % naar 7,85% verzuim.
Dit zijn directe kosten die je maandelijks bespaard.
Je hebt ons dus snel terug verdiend.
Benieuwd hoe we dat doen en of we iets voor jouw bedrijf kunnen betekenen?

Plan vrijblijvend een afspraak

Een gezond bedrijf is meer dan economische winst.

Met betrokken, gemotiveerd personeel en de juiste werkomgeving
bevorder je productiviteit, efficiëntie en hou je kwaliteit in huis.

Wij helpen je investeren in gezonde medewerkers in plaats van onnodig veel te betalen voor verloop en verzuim.

Hoe gezond is jouw bedrijf?

Neem vrijblijvend contact met ons op

Wij werken met de bewezen unieke 7 pijler
– RESET 360 METHODE –

1. Fysiek fit

Hoe fit zijn je medewerkers? Hoe groot is de kans op uitval? Denk aan ergonomie, beweging, voeding etc.

Met onze expertise maken we graag een plan op maat.

2. Mentaal fit

Hoeveel druk, stress en spanning merk jij op de werkvloer? Wij helpen signaleren, maken preventieplannen vooraf en ondersteunen als het nodig is. met korte lijnen voor coaching en begeleiding trajecten. Zo verklein je de kans op langdurige trajecten. Wij zorgen voor snel schakelen tussen medische en mentale trajecten.

3. Financieel fit

Wist u dat als medewerkers financiële problemen hebben ook minder in staat zijn om te presteren? dan raak je dus in een vicieuze cirkel. Oorzaken kunnen verschillend zijn, daar hebben we geen oordeel over. Helpen kunnen we zeker!

Samen werken we aan financieel inzicht en ondersteuning, zodat zorgen afnemen en er meer rust ontstaat. Zo creëer je ruimte om je te focussen op wat echt belangrijk is.

4. Sociaal fit

Sociaal is een groot onderdeel van onze 7 pijlers. collegialiteit, groepsdruk, thuis werken of op kantoor werken, sfeer, teamspirit, dit zijn allemaal thema’s die horen bij het onderdeel sociaal. Als in dit stuk iets niet stroomt, dan kan het veel medewerkers kosten.

Daarom denken we graag mee hoe je een sterke en positieve werkcultuur krijgt of behoudt, met aandacht voor samenwerking en verbinding. Zo ontstaat er samenhorigheid, energie en veerkracht in teams.

5. Ontwikkeling fit

Hebben jouw medewerkers een helder beeld waar ze naartoe kunnen groeien als ze zich inzetten voor je bedrijf?
Wordt er voldoende ontwikkeling aangeboden?

Graag helpen we jouw bedrijf te versnellen, door jouw medewerkers te helpen motiveren.

Betrokkenheid en werkplezier komen vanzelf als je je medewerkers in hun kracht zet.

6. Omgeving fit

Hoe goed werkt de ruimte voor jou?

Een goed ingerichte werkomgeving heeft direct impact op concentratie, ziekte verzuim, productiviteit, efficiëntie en intrinsieke motivatie van werknemers.

Met kennis van omgevingspsychologie kan Reset@Work gericht een plan op maat maken dat direct tijd en dus geld oplevert.

7. Mindset fit

Misschien wel het belangrijkste onderdeel is hoe de mindset is van je team. Je kan nog zo veel aan teamuitjes doen, maar als de mindset/ the spirit negatief is blijft de werkcultuur onveranderd. Met de juiste tools zorgen we dat men naar eigen verantwoording en mindset gaat kijken en dit zal direct impact hebben in de functionaliteit van gehele teams.

Meer regie, neem verantwoordelijkheid en sta sterker in je werk.

Investeer niet langer in verloop of verzuim, maar in je bedrijf. Ons doel is van jou de tofste werkgever maken, zodat mensen bij je organisatie willen horen.

Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact op en plan een vrijblijvende afspraak.